Иностранный специалист не имеет права работать в Сингапуре без официального разрешения. Министерство трудовых ресурсов (MOM) жестко регулирует миграционные потоки. Ведомство выдает визы на основе квалификации, образования и уровня заработной платы кандидата.
Категории рабочих виз в Сингапур
Сингапур делит иностранных работников на три уровня. Каждому уровню соответствует свой тип визы (Pass).
- Помощь в оформлении и подаче на визу в Сингапур онлайн
- Консультации визового специалиста онлайн проводятся Пн-Пт, с 09:00 до 19:00 часов
Employment Pass (EP)
Разрешение для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей компаний. MOM оценивает кандидатов по системе COMPASS (Complementarity Assessment Framework).
- Минимальный оклад: от 5 000 SGD (для финансового сектора — от 5 500 SGD).
- Образование: диплом признанного университета.
- Квоты: отсутствуют.
- Срок действия: до 2 лет при первом оформлении, до 3 лет при продлении.
S Pass
Виза для технических специалистов и персонала среднего звена. Кандидат должен обладать профильным образованием или профессиональным сертификатом.
- Минимальный оклад: от 3 150 SGD.
- Квоты: ограничены (10-15% от общего числа сотрудников компании в зависимости от отрасли).
- Леви (Levy): работодатель платит ежемесячный правительственный сбор за каждого сотрудника.
Work Permit (WP)
Разрешение для базового персонала в сфере строительства, производства, судостроения и услуг.
- Страна происхождения: строгие ограничения (допускаются граждане Малайзии, КНР, Индии и ограниченного списка стран).
- Условия: обязательная медицинская страховка, жесткий запрет на работу по совместительству.
- Брак: владельцам WP запрещено вступать в брак с гражданами Сингапура без предварительного одобрения министерства.
Сингапурская компания обязана доказать MOM, что вакансию невозможно закрыть местным специалистом. Работодатель размещает объявление на государственном портале MyCareersFuture минимум на 14 дней до подачи заявления на EP или S Pass.
Требования к работодателям и квоты
Сингапурские работодатели несут полную юридическую и финансовую ответственность за нанятых иностранцев. Правительство защищает внутренний рынок труда через систему квот и дополнительных налогов.
Отраслевые лимиты на иностранных работников для категорий S Pass и Work Permit:
- Сфера услуг: не более 35% от штата.
- Производство: до 60% от штата.
- Строительство и судостроение: до 77-87% от штата.
Работодатель оплачивает медицинскую страховку, покрывает расходы на репатриацию и платит налог за найм иностранца. Сумма сбора достигает 1 000 SGD в месяц за одного сотрудника.
Порядок оформления рабочей визы
Процедура оцифрована. Заявление подает работодатель или лицензированное кадровое агентство через портал myMOM. Кандидат не имеет права запрашивать рабочую визу самостоятельно.
- Подписание контракта. Сингапурская компания делает официальное предложение о работе.
- Подача заявки. Работодатель заполняет форму и загружает документы в систему министерства.
- Одобрение. MOM рассматривает заявку. Срок рассмотрения составляет от 3 до 8 недель.
- Выпуск IPA. Министерство выдает In-Principle Approval (принципиальное одобрение). Этот документ позволяет иностранцу законно въехать в Сингапур.
- Активация визы. По прибытии работник проходит медосмотр и сдает биометрические данные.
- Получение карты. MOM доставляет пластиковую карту-пропуск по адресу проживания специалиста.
Список документов для подачи
Кандидат собирает пакет документов для работодателя. Все неанглоязычные документы требуют нотариально заверенного перевода на английский язык.
- Копия заграничного паспорта (срок действия не менее 7 месяцев).
- Диплом об образовании и приложения с оценками.
- Подробное резюме с описанием профессионального опыта.
- Рекомендательные письма от предыдущих работодателей.
- Письменное согласие кандидата на проверку персональных данных.
Переезд с семьей и продление статуса
Владельцы Employment Pass и S Pass имеют право перевезти семью в Сингапур. Оформление Dependent’s Pass для супругов и детей требует от специалиста базовой зарплаты выше 6 000 SGD. Оформление Long Term Visit Pass для родителей требует оклада от 12 000 SGD.
Продление рабочей визы требует новой оценки кандидата. Работодатель инициирует процесс за 6 месяцев до истечения срока текущего разрешения. Специалист должен соответствовать всем актуальным критериям иммиграционного законодательства на момент продления.